{"id":208,"date":"2014-07-16T09:14:44","date_gmt":"2014-07-16T09:14:44","guid":{"rendered":"http:\/\/kitimuller.com\/?p=208"},"modified":"2014-07-16T09:20:16","modified_gmt":"2014-07-16T09:20:16","slug":"oravanpyorassa-mika-on-informaation-ja-ihmisen-kohtalo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/kitimuller.com\/?p=208","title":{"rendered":"Oravanpy\u00f6r\u00e4ss\u00e4: Mik\u00e4 on informaation ja ihmisen kohtalo?"},"content":{"rendered":"
\"Kiti<\/a>

\u00a9 Michael M\u00fcller<\/p><\/div>\n

Yleisradio esitti 14.7. vuonna 2013 valmistuneen dokumentin Median hauras maine (A Fragile Trust). Siin\u00e4 k\u00e4ytiin l\u00e4pi vuonna 2003 New York Times lehden mainetta laatujournalismin ikonina nakertanutta skandaalia: Lehden toimittaja Jayson Blair j\u00e4i kiinni siit\u00e4, ett\u00e4 oli tehtaillut juttuja leikkaa \u2013 liimaa tyyliin. Blair oli napsinut muitten toimittajien teksteist\u00e4 lauseen sielt\u00e4, toisen t\u00e4\u00e4lt\u00e4.<\/p>\n

Dokumentissa kuljetaan l\u00e4pi New York Times \u2013 lehden toimituksen k\u00e4yt\u00e4v\u00e4n. Sen seinill\u00e4 on esill\u00e4 loputtomalta tuntuva kavalkadi lehden saamia journalismin Pulitzer palkintoja. Niit\u00e4 vuonna 1851 perustettu lehti on saanut yhteens\u00e4 112; enemm\u00e4n kuin mik\u00e4\u00e4n muu sanomalehti. Miten ihmeess\u00e4 lehti, joka on ylpeillyt tutkivalla journalismilla ja huolellisella l\u00e4hdekritiikill\u00e4 ja niiden oikeellisuuden tarkastamisella, joutui perinpohjaisesti huijatuksi? Miten Blair onnistui sumuttamaan niin esimiehi\u00e4\u00e4n kuin toimitusp\u00e4\u00e4llik\u00f6it\u00e4 tekeleill\u00e4\u00e4n? Miksi h\u00e4n sai jatkaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, vaikka juttujen suoranaisia virheit\u00e4kin jouduttiin toistuvasti korjailemaan? Eik\u00f6 kiihtyv\u00e4 juttutahti her\u00e4tt\u00e4nyt siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin ep\u00e4ilyj\u00e4 juttujen laadusta, ett\u00e4 niit\u00e4 olisi kammattu l\u00e4pi perusteellisemmin ennen niiden julkaisemista? Miksi kukaan ei reagoinut, vaan asia paljastui vasta Blairin romahdettua henkisesti ja tunnustettua itse tekonsa?<\/p>\n

Dokumentissa tuli esille seikkoja, joihin olisi mielest\u00e4ni voinut pureutua tiukemmin. Jupakka tuhosi silloisen p\u00e4\u00e4toimittajan Howell Rainesin uran lehtialalla. Dokumentissa Raines kertoo, ett\u00e4 h\u00e4net oli palkattu New York Timesiin muutosjohtajana, uudistajana. Digitaalisuuden uhatessa printtilehden asemaa ja menestymist\u00e4 Raines palkattiin pist\u00e4m\u00e4\u00e4n toimitukseen vauhtia pahenevassa media-kilpailussa. H\u00e4n toi mielipiteen\u00e4\u00e4n esille sen, ett\u00e4 arvostetun lehden toimittajat tekiv\u00e4t omahyv\u00e4isyydess\u00e4\u00e4n toimittajan ty\u00f6t\u00e4\u00e4n aivan liian hitaalla otteella. H\u00e4nen (Rainesin) teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 oli muuttaa ty\u00f6kulttuuri suorituskeskeiseksi. Muutama senioritoimittaja toteaa dokumentissa, ett\u00e4 Rainesin tarttuminen ruoriin n\u00e4kyi heti: Ty\u00f6tahti kiristyi huomattavasti. Kilpailu median\u00e4kyvyydest\u00e4 ajoi toimittajat tekem\u00e4\u00e4n aikapaineessa, lyhyell\u00e4 varoituksella juttuja, joihin piti saada mukaan lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4sti \u201dinhimillinen n\u00e4k\u00f6kulma\u201d. Vaadittiin tarinoita, jotka vetoavat ihmisten tunteisiin ja kaappaavat heid\u00e4n huomionsa. Suoritekeskeisess\u00e4 ty\u00f6kulttuurissa juttujen m\u00e4\u00e4r\u00e4 alkoi vied\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Laatu, johon kuului keskeisesti my\u00f6s tietol\u00e4hteiden tarkistaminen, k\u00e4rsi.<\/p>\n

Useampi haastateltu todisti dokumentissa, miten kaikille sattuu silloin t\u00e4ll\u00f6in virheit\u00e4. N\u00e4inh\u00e4n se on. T\u00e4st\u00e4 ei voi olla kuin samaa mielt\u00e4. Perin inhimillist\u00e4; virheit\u00e4 tapahtuu silloinkin, kun ihminen on huolellinen. Asia, mit\u00e4 ei mielest\u00e4ni k\u00e4sitelty riitt\u00e4v\u00e4sti on kysymys siit\u00e4, milloin virheiden taustalla on vauhtisokeus; yhden ihmisen tai kollektiivinen. Dokumentista voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ainekset siihen, mink\u00e4laiseen sy\u00f6ksykierteeseen ja laaduttomiin lopputuloksiin t\u00e4ss\u00e4 oravanpy\u00f6r\u00e4ss\u00e4 voidaan ajautua. Er\u00e4s haastateltu toimittaja kuvasi hyvin, miten ensin j\u00e4tet\u00e4\u00e4n yksi pikku yksityiskohta tarkistamatta, koska se ei ole jutun kannalta oleellinen. Seuraavaksi luotetaan toisen k\u00e4den l\u00e4hteeseen eik\u00e4 ehdit\u00e4 tai vaivauduta itse sit\u00e4 tarkistamaan. V\u00e4hitellen jutuissa on lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4sti sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, jota ei olekaan tarkistettu. Ensin kopioidaan toisen toimittajan ty\u00f6t\u00e4 alkuper\u00e4inen l\u00e4hde mainiten. Seuraavaksi t\u00e4m\u00e4 unohdetaan mainita. Alkuper\u00e4ist\u00e4 l\u00e4hdett\u00e4 lainataan vahingossa tai jopa tarkoituksella asiasis\u00e4lt\u00f6\u00e4 hieman muunnellen. N\u00e4in saadaan aikaiseksi mehev\u00e4mpi juttu, joka julkaistaan. Entiset ty\u00f6toverit ja esimiehet arvioivat Blairin joutuneen t\u00e4h\u00e4n kierteeseen, jota ruokki my\u00f6s toimittajien v\u00e4linen kilpailu siit\u00e4, kenen juttu p\u00e4\u00e4see lehteen.<\/p>\n

Dokumentissa k\u00e4ytiin l\u00e4pi varsin perusteellisesti Blairin mielenterveyden horjuminen ja p\u00e4ihdeongelma. Johtivatko ne kenties valheiden kierteeseen? Useampi haastateltava toi esille sen, ett\u00e4 Blairin k\u00e4yt\u00f6s muuttui aina vain omituisemmaksi. Kukaan toimituksessa ei kuitenkaan reagoinut t\u00e4h\u00e4n. Yhten\u00e4 syyn\u00e4 pidettiin huonontunutta ty\u00f6ilmapiiri\u00e4. Mietin, johtiko suorituskeskeisyys siihen, ett\u00e4 toimittajan onnistumisen keskeisi\u00e4 mittareita olivat juttujen m\u00e4\u00e4r\u00e4 sek\u00e4 nopeus, jolla tuotetaan (ainakin n\u00e4enn\u00e4isesti) julkaisukelpoista teksti\u00e4. Seurasiko t\u00e4st\u00e4 laatulehden maineessa olevien ammattiylpeiden toimittajien kyynistyminen ja toimitusten keskin\u00e4ist\u00e4 kilpailua? T\u00e4h\u00e4n ainakin ep\u00e4suorasti viitattiin. Merkkin\u00e4 t\u00e4st\u00e4 voi minusta pit\u00e4\u00e4 toteamusta, ett\u00e4 lehden sis\u00e4ll\u00e4 tieto ei kulkenut eri toimitusten v\u00e4lill\u00e4. Erikoinen ja aika omituinen huijaritoimittaja siirrettiin toisen toimituksen murheeksi, mutta h\u00e4nen ty\u00f6tavoistaan ei kerrottu mit\u00e4\u00e4n uusille l\u00e4hity\u00f6tovereille tai esimiehille. Tietokatkon arveltiin omalta osaltaan pitkitt\u00e4neen Blairin valejutuiksi paisuneen huijauksen paljastumista.<\/p>\n

Ty\u00f6toverit eiv\u00e4t reagoineet. Esimiesten kynnys puuttua alaisensa ty\u00f6tyyliin oli korkea. Silm\u00e4t suljettiin tosiasioilta, koska niiden kohtaaminen ja k\u00e4sittely olisi sitonut resursseja pois suorituskeskeisest\u00e4 ja tehokkaasta toimitusprosessista. Yht\u00e4kki\u00e4 olisikin pit\u00e4nyt kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota ihmisiin ja ty\u00f6n laatuun; asioihin, jotka tehokkuuden py\u00f6rteiss\u00e4 olivat unohtuneet.<\/p>\n

Toimittajien l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti varsin itsen\u00e4inen ty\u00f6 mahdollisti my\u00f6s sen, ett\u00e4 ongelmissa oleva henkil\u00f6 voi varsin pitk\u00e4\u00e4n sepitell\u00e4 tekemisi\u00e4\u00e4n. Kaiken inhimillisen toiminnan pit\u00e4isi perustua luottamukseen. T\u00e4t\u00e4 valitettavasti huijarikin voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4. Suurin osa ihmisist\u00e4 on kuitenkin luottamuksen arvoisia. Vahtimisen kulttuurin sis\u00e4\u00e4najo suorituskulttuurin aisapariksi ei ole mielest\u00e4ni oikea keino kitke\u00e4 pois laaduton, valheeseen perustuva toiminta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4. J\u00e4lkiviisautta k\u00e4ytt\u00e4en olisin kaivannut dokumenttiin seuraavaa kysymyst\u00e4: Olisiko New York Times voinut v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 skandaalin, jos ty\u00f6kulttuuriin olisi kuulunut se, ett\u00e4 asiat otetaan kunnolla puheeksi, kun poikkeamia havaitaan. Dokumentti ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kertonut sit\u00e4, mit\u00e4 t\u00e4st\u00e4 kaikesta opittiin. Mik\u00e4 muuttui New York Times :ssa sen lis\u00e4ksi ett\u00e4 p\u00e4\u00e4toimittajat saivat potkut ja Blair vietiin hoitoon mielisairaalaan.<\/p>\n

Huijaritoimittajan toiminta kuvataan varsin p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisena: Kiihke\u00e4 menestymisen tarve ajoi eteenp\u00e4in, keinoja kaihtamatta. H\u00e4nen v\u00e4itettiin olevan l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti ep\u00e4rehellinen ihminen, joka onnistui luikertelemaan lehtitalojen mekkaan harjoittelijaksi: Jo opiskeluaikana Blair oli j\u00e4\u00e4nyt kiinni siit\u00e4, ett\u00e4 tekaisi jutun opiskelijalehteen eik\u00e4 t\u00e4t\u00e4 mitenk\u00e4\u00e4n katunut. Minua j\u00e4i dokumentissa vaivaamaan se, ett\u00e4 Blair ei edelleenk\u00e4\u00e4n vuonna 2013 tehdyss\u00e4 haastattelussa n\u00e4ytt\u00e4nyt ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4n tekojensa vakavuutta ja v\u00e4\u00e4ryytt\u00e4. Dokumentin lopussa kerrotaan Blairin toimivan nyky\u00e4\u00e4n el\u00e4m\u00e4ntapakonsulttina. L\u00f6ysinkin nettisivun, jossa h\u00e4n kertoo auttavansa uraongelmissa, mielenterveyden pulmissa, el\u00e4m\u00e4nhallinnassa. H\u00e4n on sivuston mukaan t\u00e4h\u00e4n certified. T\u00e4m\u00e4 sana suomennettuna tarkoittaa muuten sek\u00e4 tutkinnon suorittanutta, sertifioitua ett\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 vailla olevaa. Huh.<\/p>\n

Minulle dokumentti oli kokonaisuutena enemm\u00e4nkin varoittava esimerkki siit\u00e4, mihin suoritekeskeisess\u00e4 tehokkuuden l\u00e4pitunkemassa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 voidaan ajautua. Ty\u00f6n laatu, ty\u00f6n mielekkyys ja sitoutuminen yhteiseen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n k\u00e4rsiv\u00e4t. Huijarin ty\u00f6lle syntyy otollinen maaper\u00e4, kun v\u00e4linpit\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys levi\u00e4\u00e4. N\u00e4in voi k\u00e4yd\u00e4 alalla kuin alalla.<\/p>\n

Informaation suurkuluttajana arvostan ammattitoimittajien tutkivaa ty\u00f6otetta. Se tarkoittaa minulle asioitten monipuolista penkomista ja eri n\u00e4k\u00f6kulmien esitt\u00e4mist\u00e4. Dokumenttia katsoessani mietin, miten henkil\u00f6haastattelut oli leikattu? Mit\u00e4 j\u00e4tettiin sanomatta? Mink\u00e4laisen tarinan tapahtumien kulusta eri haastattelujen yhteen liimaaminen lopulta kertoo? Tulkinta on viime k\u00e4dess\u00e4 katsojan k\u00e4siss\u00e4. Minulle dokumentti oli kuvaus siit\u00e4, mit\u00e4 tapahtuu informaatiolle ja ihmisille oravanpy\u00f6r\u00e4ss\u00e4. Molemmat k\u00e4rsiv\u00e4t. Jos tieto on valtaa, mink\u00e4laisen tiedon varassa sit\u00e4 lopulta toimitaan? Mink\u00e4laisissa informaatiokuplissa me leijumme?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yleisradio esitti 14.7. vuonna 2013 valmistuneen dokumentin Median hauras maine (A Fragile Trust). Siin\u00e4 k\u00e4ytiin l\u00e4pi vuonna 2003 New York Times lehden mainetta laatujournalismin ikonina nakertanutta skandaalia: Lehden toimittaja Jayson Blair j\u00e4i kiinni siit\u00e4, ett\u00e4 oli tehtaillut juttuja leikkaa \u2013 … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[14,16,23,19,15],"tags":[],"class_list":["post-208","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-suomeksi","category-ihminen","category-informaatio","category-tyo","category-yhteiskunta"],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n