{"id":704,"date":"2021-09-07T15:53:04","date_gmt":"2021-09-07T15:53:04","guid":{"rendered":"http:\/\/kitimuller.com\/?p=704"},"modified":"2021-09-08T05:35:06","modified_gmt":"2021-09-08T05:35:06","slug":"etatyon-ja-virtuaalikokousten-digiloikka-jaiko-jotain-jalkoihin","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/kitimuller.com\/?p=704","title":{"rendered":"Et\u00e4ty\u00f6n ja virtuaalikokousten digiloikka \u2013 j\u00e4ik\u00f6 jotain jalkoihin?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a>
et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 kotona<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Yksin vai yhdess\u00e4? Et\u00e4- vai l\u00e4hit\u00f6iss\u00e4? Liukuva ty\u00f6aika joustavilla tauoilla vai tarkkoihin ty\u00f6jaksoihin sidottua tekemist\u00e4? Ei ole olemassa resepti\u00e4, jonka avulla leipoa ty\u00f6, joka maistuu ja sopii kaikille ja toimisi kaikissa t\u00f6iss\u00e4. Sopivien ratkaisujen l\u00f6ytyminen on luovimista erilaisten tarpeiden, toiveiden ja v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyksien v\u00e4lill\u00e4. On ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4, taloutta, yhteiskuntaa \u2013 ja ihmist\u00e4. Ihmiset viime k\u00e4dess\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t, haluavatko he puhaltaa yhteen hiileen, vaikka ihan kaikki ei ole \u201dmiun maun mukaista\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Et\u00e4ty\u00f6st\u00e4 puhutaan ja kirjoitetaan kuin se olisi uusi asia. Sit\u00e4 se ei ole. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n kuvio, jossa ty\u00f6t\u00e4 voi tehd\u00e4 eri paikoissa, eri aikoihin ja liikkuvassa moodissa, ei ole uutta. Sain ensimm\u00e4isen kannettavan tietokoneeni jo 1990-luvun alussa. Kuvio, jossa moni ihminen siirtyi et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n kylmilt\u00e4\u00e4n, on uusi.<\/p>\n\n\n\n

Kun puhutaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja opetuksen digiloikasta et\u00e4moodiin kyse on koronapandemian synnytt\u00e4m\u00e4st\u00e4 erist\u00e4ytymisen pakosta, vaihtoehdottomuudesta. Kotiinsa n\u00e4ytt\u00f6ruutujen \u00e4\u00e4reen ovat jumiutuneet my\u00f6s ihmiset, joiden ty\u00f6ss\u00e4 perinteinen kasvokkain tapahtuva vuorovaikutus, ilman v\u00e4liss\u00e4 olevaa n\u00e4ytt\u00f6ruutua ja (edelleen) takkuavia nettiyhteyksi\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa.<\/p>\n\n\n\n

Uuden ty\u00f6v\u00e4lineen totuuden hetki<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6n historiassa muutos on alati l\u00e4sn\u00e4. Se koskettaa ty\u00f6v\u00e4lineit\u00e4, ty\u00f6tapoja, erilaisten t\u00f6iden sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 ja ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4, joissa t\u00f6it\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n. Ammatteja tulee ja menee. K\u00e4tev\u00e4ll\u00e4, idearikkaalla ihmisell\u00e4 on aina ollut sormensa peliss\u00e4. S\u00e4hk\u00f6lampun keksiminen toi p\u00e4iv\u00e4nvaloon vuoroty\u00f6n. Keskustelu ihmisen terveydelle parhaista vuoroty\u00f6ratkaisuista jatkuu edelleen. Tietoteknologia ja digitalisaatio toi l\u00e4hes kaikkiin t\u00f6ihin tietoty\u00f6n piirteit\u00e4 ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ihin informaatiovirrat. Teollistumisen alkumetreist\u00e4 l\u00e4htien on mietitty, kest\u00e4\u00e4k\u00f6 ihmisen p\u00e4\u00e4nuppi jatkuvia muutoksia.<\/p>\n\n\n\n

Uusien ty\u00f6v\u00e4lineiden ja -tapojen totuuden hetki koittaa, kun ne jalkautetaan ty\u00f6n arkeen. Sujuuko ty\u00f6 vai onko kaikki yht\u00e4kki\u00e4 sekavaa s\u00e4helt\u00e4mist\u00e4? Kun hommat takkuavat, on oltava aikaa yhdess\u00e4 ty\u00f6kaverien kanssa mietti\u00e4, mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6tavoissa muuttaa, jotta asiat j\u00e4lleen rullaavat. Pit\u00e4\u00e4 tarkastella niin omia kuin toisten ty\u00f6tapoja. Jokainen ihminen tekee ty\u00f6t\u00e4 omalla tavallaan. T\u00e4m\u00e4 on vahvuus, ei haitta. Eri ty\u00f6tapojen yhteensovittaminen on tiimity\u00f6n ytimess\u00e4. Oivaltava ihminen l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisut. Onnistumisen vihollinen on kiire ja kuvitelma, ett\u00e4 uutteen ty\u00f6moodiin solahdetaan hetkess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Et\u00e4ty\u00f6k\u00f6 pelastaa ty\u00f6nteon yhteiskunnan sulkutilassa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtyminen ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 napataan kainaloon kannettava tietokone, k\u00e4nnykk\u00e4 sujautetaan taskuun ja avataan nettiyhteydet et\u00e4ty\u00f6pisteest\u00e4 ty\u00f6paikalle ja ryhdyt\u00e4\u00e4n tekem\u00e4n t\u00f6it\u00e4 digimoodissa.<\/p>\n\n\n\n

Tiukassa tilanteessa, koronapandemian keskell\u00e4, j\u00e4i huomaamatta, ett\u00e4 yht\u00e4kkinen siirtyminen et\u00e4ty\u00f6moodiin, ei suinkaan tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 t\u00f6it\u00e4 voidaan jatkaa entiseen malliin. Nyt vain koronaturvallisesti n\u00e4ytt\u00f6ruutujen \u00e4\u00e4relt\u00e4. Ihminen ei noin vain \u201dsormiaan napsauttamalla\u201d, yhdess\u00e4 y\u00f6ss\u00e4, kykene pist\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6tapojaan uusiksi. Nekin ihmiset, kuten min\u00e4, jotka ovat jo vuosia tehneet t\u00f6it\u00e4 ty\u00f6paikkansa tiloissa ja et\u00e4n\u00e4, milloin miss\u00e4kin, olivat uudessa tilanteessa. Ei ollut mahdollisuutta mietti\u00e4, miss\u00e4 tilanteessa ja keiden kanssa et\u00e4ty\u00f6 toimii ja milloin on parempi hoitaa asiat fyysisell\u00e4 ty\u00f6paikalla.<\/p>\n\n\n\n

Voiko \u00e4kkin\u00e4inen digiloikka vied\u00e4 ojasta allikkoon?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Loikka synnytt\u00e4\u00e4 helposti mielikuvan siit\u00e4, ett\u00e4 toivottu kehitys vauhdittuu, vie asioita rys\u00e4yksell\u00e4 eteenp\u00e4in. Samalla kun koronapandemia eristi ihmiset toisistaan, n\u00e4htiin digitaalisuuden ja tietoteknologian tarjoavan monille mahdollisuuden et\u00e4t\u00f6ihin. Vihdoin, johan t\u00e4t\u00e4 on vuosia odotettu ja toivottu! Silti, onko loikka aina kohti parempaa? Loikkimisen innossa hyvi\u00e4 asioita voi j\u00e4\u00e4d\u00e4 jalkoihin.<\/p>\n\n\n\n

Kylmilt\u00e4\u00e4n n\u00e4ytt\u00f6ruudun \u00e4\u00e4relle joutuneen mieleen ponnahtaa monia kysymyksi\u00e4: Mit\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 tarkoittaa minulle ja toisille? Saanko nyt keskitty\u00e4, et\u00e4\u00e4ll\u00e4 muista, omiin hommiin? Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 koko ajan olla \u201dlinjoilla\u201d? Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 kaikkiin virtuaalikokouksiin osallistua? Miten j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 oma ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4, jos tilaisuus jutella muiden ihmisten kanssa siit\u00e4, mitk\u00e4 ty\u00f6t pit\u00e4\u00e4 saada tehty\u00e4, tapahtuu ainoastaan n\u00e4ytt\u00f6ruudun v\u00e4lityksell\u00e4? Taas n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kaverin kalenteri olevan tupaten t\u00e4ynn\u00e4 virtuaalikokouksia. Mihin v\u00e4liin min\u00e4 mahdun?<\/p>\n\n\n\n

Ihminen tarvitsee ajatuskumppaneita, joitten kanssa yhdess\u00e4 mietti\u00e4, miten priorisoida t\u00f6it\u00e4 ja mik\u00e4 olisi hyv\u00e4 tapa ty\u00f6skennell\u00e4 yhdess\u00e4 et\u00e4\u00e4ll\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4kin tarvitaan yhteen hiileen puhaltamista. Ihmiset tarvitsevat suunnan ja merkityksen ty\u00f6lleen. Sen l\u00f6yt\u00e4minen ei onnistu kunnolla pelk\u00e4ss\u00e4 et\u00e4ty\u00f6moodissa virtuaalikokouksissa.<\/p>\n\n\n\n

\u201dKansakoulun luokkahuone\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Avokonttorissa k\u00e4ytin \u201dei saa h\u00e4irit\u00e4\u201d kuulokkeita, kun piti keskitty\u00e4. Nyt istun ne p\u00e4\u00e4ss\u00e4 ja tihrutan n\u00e4ytt\u00f6ruutua virtuaalipalaverissa. Katselen kokoukseen osallistuvien ihmisten kuvakkeita \u2013 joskus videoita, joissa ihmiset, siell\u00e4 jossain, tuijottavat ruutua. Kuulokkeissa s\u00e4risee. \u201dMuut kuin puhuja, sulkekaa mikit\u201d, kehottaa kokouksen vet\u00e4j\u00e4. Kansakoulun luokkahuone<\/em> lukee muistivihossani. T\u00e4m\u00e4n kirjoitin, kun opettelin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n digitaalisten kokoussovellusten k\u00e4simerkkej\u00e4, kuten k\u00e4den yl\u00f6s nostamista. Mieleeni putkahti muisto 1960-luvun alun kansakoululuokasta, jossa piti viitata, jos halusi jotain sanoa.<\/p>\n\n\n\n

Virtuaalikokoukset ovat monesti kuin paneelikeskusteluja. Niiss\u00e4 on vaikeata spontaanisti, ilman ett\u00e4 ik\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla keskeytt\u00e4\u00e4 puhujan, tuoda esille aiheeseen liittyv\u00e4\u00e4 uutta n\u00e4k\u00f6kulmaa tai ottaa esille mielt\u00e4 askarruttava ongelma. Ideointi ja ajatusten pallottelu j\u00e4\u00e4 v\u00e4h\u00e4lle. Kokoukset ovat jopa latteampia kuin esimerkiksi television poliitikkojen tai asiantuntijoiden ohjatut paneelikeskustelut. Niiss\u00e4 katsoja sent\u00e4\u00e4n n\u00e4kee ainakin vilaukselta mukana olijoiden kehon kielt\u00e4, eleit\u00e4, kasvojen vaihtuvia ilmeit\u00e4, ryhti\u00e4, jalan naputtelua. Saamme jotain vihjeit\u00e4 keskustelijoiden tunnetiloista.<\/p>\n\n\n\n

Ruokap\u00f6yd\u00e4n ty\u00f6- ja arkipuoli \u2013 ajatus- ja lihasjumit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Liki tauoton, lennossa yhdest\u00e4 ruutukokouksesta toiseen hypp\u00e4\u00e4minen on monen arkea. Heng\u00e4hdystauko ruutuun tuijottelun lomassa unohtuu, jos ei ole valppaana. Ajatusten tuuletus ja kropan ojentaminen kyyryasennosta hyv\u00e4\u00e4n seisomaryhtiin vaatii taukoja t\u00f6iden lomassa. Ilman niit\u00e4 vireys, valppaus ja ajattelu sek\u00e4 keho k\u00e4rsiv\u00e4t. Ty\u00f6paikalla k\u00e4veleminen kokoustilasta toiseen on usein sopiva, luonteva minitauko. Nyt matka voi olla ruokap\u00f6yd\u00e4n toisesta p\u00e4\u00e4st\u00e4 toiseen. Miten sin\u00e4 tauotat ty\u00f6si et\u00e4moodissa? T\u00e4m\u00e4 on hyv\u00e4 konkreettinen aihe virtuaalikokoukselle. Lukijani jakakaa vinkkej\u00e4nne muille!<\/p>\n\n\n\n

Ik\u00e4v\u00e4 ty\u00f6kavereita \u2013 niit\u00e4 j\u00e4\u00e4r\u00e4p\u00e4it\u00e4kin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

On lukuisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, joissa on t\u00e4rke\u00e4t\u00e4 makustella yhdess\u00e4 \u00e4\u00e4neen ideoita, heitell\u00e4 ilmaan ajatuksia. Kun ollaan yhteisess\u00e4 kokoustilassa, on helpompaa havaita, kuka nappaa ajatuspallon seuraavaksi. On my\u00f6s helpompi pit\u00e4\u00e4 huolta siit\u00e4, ett\u00e4 tietyt henkil\u00f6t eiv\u00e4t kaappaa puheareenaa itselleen. On ihmisi\u00e4, jotka haluavat punnita sanojaan pitemp\u00e4\u00e4n ennen kuin osallistuvat keskusteluun. N\u00e4m\u00e4 mietiskelij\u00e4t j\u00e4\u00e4v\u00e4t virtuaalikokouksissa puheliaitten jalkoihin.<\/p>\n\n\n\n

Ihmiset luovat ty\u00f6paikan ilmapiirin. Luottamus rakentuu v\u00e4hitellen yhdess\u00e4 tekemisest\u00e4. Ongelmien ratkaisut ja uudet oivallukset syntyv\u00e4t usein spontaanissa kohtaamisessa; kahvihuoneessa, taukotilassa, k\u00e4yt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tai vaikka k\u00e4velless\u00e4 yhdess\u00e4 bussipys\u00e4kilt\u00e4 tai auton parkkihallista ty\u00f6paikalle. Virtuaalitila, v\u00e4it\u00e4n, on inspiraation l\u00e4hteen\u00e4 kalpea korvike luomulle, vaikka voisikin valita itselleen avatarin ja kokouksen leiritulilla tai laiturilla liplattavan veden \u00e4\u00e4rell\u00e4. Yhdess\u00e4 ajatteleminen kuviossa, jossa yksi toisensa j\u00e4lkeen nostaa kuvansa\/avatarinsa keltaisen k\u00e4den pystyyn, ei ole erityisen luovaa.<\/p>\n\n\n\n

\u201dMinulla on ik\u00e4v\u00e4 ty\u00f6kavereita, jopa heit\u00e4, joitten jutut ja tapa tehd\u00e4 asioita aina v\u00e4lill\u00e4 minua \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4t\u201d, totesi yst\u00e4v\u00e4 jokin aika sitten. H\u00e4n jatkoi: \u201dEt\u00e4ty\u00f6 on nimens\u00e4 mukaisesti et\u00e4\u00e4ll\u00e4 olemista. Joihinkin ty\u00f6paikan ihmisiin on ollut tuskin ollenkaan suoraa kontaktia yli vuoteen. Monikohan on viel\u00e4 ty\u00f6kaverina? Montako uutta henkil\u00f6\u00e4 on tullut t\u00f6ihin, joita en ole viel\u00e4 ollenkaan tavannut?\u201d Yst\u00e4v\u00e4 otti esille t\u00e4rke\u00e4n asian. Ty\u00f6paikoilla on monenlaisia ihmisi\u00e4. Et\u00e4moodissa ja virtuaalitiloissa sosiaaliset vuorovaikutustaidot ovat vajaak\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. Nekin voivat ruostua. Kyky tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa on mielest\u00e4ni t\u00e4rkeimpi\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n taitoja. Se voi t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 on jossain m\u00e4\u00e4rin ruosteessa itse kullakin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yksin vai yhdess\u00e4? Et\u00e4- vai l\u00e4hit\u00f6iss\u00e4? Liukuva ty\u00f6aika joustavilla tauoilla vai tarkkoihin ty\u00f6jaksoihin sidottua tekemist\u00e4? Ei ole olemassa resepti\u00e4, jonka avulla leipoa ty\u00f6, joka maistuu ja sopii kaikille ja toimisi kaikissa t\u00f6iss\u00e4. Sopivien ratkaisujen l\u00f6ytyminen on luovimista erilaisten tarpeiden, toiveiden … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[40,14,280,16,23,283,20,282,21,19,281,15],"tags":[44,287,289,284,25,116,70,24,286,285,288],"class_list":["post-704","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ajattelu","category-suomeksi","category-etatyo-2","category-ihminen","category-informaatio","category-kokous","category-teknologia","category-tiimi","category-tulevaisuus","category-tyo","category-virtuaali","category-yhteiskunta","tag-ajattelu-2","tag-digiloikka","tag-elama","tag-etatyo","tag-ihminen-2","tag-talous","tag-teknologia","tag-tyo-2","tag-tyoterveys","tag-virtuaali","tag-vuorovaikutus"],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n