Cultivating ideas ripe – just right for consumer bite

While walking my mind raced
How are economic battles fought I thought

© Michael Müller

© Michael Müller

Transparency, being open and true
Golden thumb rules for company success
I’ve been often told

Those who claim they know the secrets to success also say

Leaders of business winners inspire
Let minds fly sky high
Put people on mental fire
Make them burn with desire to
Dream big
Dig deep
Aim for the moon
Explore and soar
Create, participate, dare to innovate

But I’ve also been warned

Big leaps don’t come cheap
Grasping for diamonds is risky
Best to put an end to dreaming
Reality bites
Time to execute
Change mental mode
Play it safe
Do the obvious
Focus
Put out the intangible fires still burning in peoples’ hearts
Extinguish dreams that only few seem to see

Time to motivate anew
Dazzle new ripe minds to
Create, participate, dare to innovate
Dream and hope once more

Preach the gospel of transparency, of being true

Smooth talk – sugarcoated words
People matter
Trust, loyalty, honesty, sharing and caring
Cultivates innovations
Voilà – a blender crunches a smoothie on values
Fix it
Mix it
Stardust the road to success

But

Beware of mental fire and creative flames
Big leaps don’t come cheap
Best to play it safe at pitch
Snip the budding idea
Quench the fire to create
Just do the obvious

How to stay afloat in times of change?
Is it time to
Publish or perish?
Bring to market or perish?
Do the obvious or perish?
Reinvent, create, innovate or perish?

Wicked problems, hiding answers

Human creativity is a conundrum
A mystery pickle that tickles the mind
Should it be lead or allowed to find its own way?

Seeing is believing
Believing is seeing

Who give ideas wings?
Let champions fly?
Find joy in helping dreams come true?
Place the bet when the stakes are high?
Take the leap to the unknown?
Have the guts to trust gut feeling?
Have courage to let market surveys be?

I claim

The winners in economic battles
Have leaders who
Believe in people
Don’t preach empty words of success
Have patience for mutual exploration to gain clarification
Cultivate humane cultures that endure the test of time
Persevere in all winds

Winners know not knowing the HOW now
Is how the future should be embraced

Winners hit unexpected home runs
While having fun
Playing with ideas
Cooking them al dente
Just ripe for the consumer bite
At the bakery of success

Posted in communication, Creativity, English posts, human, Muut, society, Work | Tagged , , , | Leave a comment

Brewing coffee and tea at the pulsing heart of the work site

KitiJuly2015

© Kiti Müller

You, my dear reader may have noticed that there has been a bit of a dry spell in my blogging. Also the next chapter of my diary “The adventures of a neurologist at Nokia” has been in waiting. I’ve been busy exploring my new working environment, finding my feet in my new work role; getting a hang of things.

I decided to take a new road in my career at a phase where I was already so into things that nothing really surprised me. I had the feeling that I am in charge no matter what – almost. I knew how to pull the ropes and make things happen. So when leaving FIOH (Finnish Institute of Occupational Health) I took a deep breath and jumped into unknown waters with butterflies fluttering in my stomach. Of course I had a general idea of what I will be doing and what is expected of me. At the same time I was a pioneer – the first MD working full-time at Nokia Technologies. Will I stay afloat? Can I swim? I was entering (for me) uncharted waters with a cultural map with only a few beacons to aid in navigating. So I really felt like an explorer ready to meet and discover the unknown. I have now sailed these new seas for nine months. It’s finally time to share.

I’ll start with a couple of memories from my first week: I am thankful for the old-style espresso coffee machine pictured in this blog. It sat proudly in the center of the Otaniemi site 4th floor open space office facilities. On my first workday I noticed a small group of people hovering around something. Curiosity walked me there. I smelled the aroma of coffee, saw the funny gadget and asked the guys what it is. “An old style multifunctional espresso gadget”, was the proud answer. The ice was broken. A conversation on the eccentric inner life of this coffee machine and how to keep it happily brewing led to introductions both ways and exchange of information also on what kind work different people are doing. So a big thank you to shared “coffee-break” spaces. Now, at Karaportti site I miss this machine, but have – with my left-handed coffee cup – found my way to the new get-together areas.

The cool magical coffee machine. © Kiti Müller

The cool magical coffee machine. © Kiti Müller

On that same week, TBD was indicated as the meeting room for my first group working session. Considering myself a person with good info-tech skills, I decided to be self-sufficient. So I logged into intra and started my “learning-by-doing” session. Click, click, I jumped from page to page and back trying to locate this TBD room. Being a neurologist my mind re-played over and over: TBD – Traumatic Brain Disease, even though I knew that is now not the solution to this three-letter-riddle. Maybe keywords would come to my rescue? They didn’t.

Time was running short for figuring out where to go. First impressions are important. Wondering helplessly around in look for the TBD -room and arriving late was not an option. So finally – after an hour or so of intra-hunting – I asked my new team-mate sitting next to me: “Do you know where this TBD room is?” “It’s not a room”, he answered and continued: “It means To Be Determined”. The guy organizing the meeting is sitting over there, just walk up to him and ask where you’re going”. Asking is smart. Being shy about not knowing in-house jargon is not. One would think I had in my life learned this by now.

In the hospital, as a young doctor on call at the ER, I often literally felt like having a person’s life in my hands and was grateful for the possibility to consult and share the burden of decisions with those clinically more experienced. Also during my PhD research I sometimes found myself at a dead end and learned with the help and example of my supervisor and others that there is always an alternative, a way forward. And at the end of the path you may find something truly amazing that boosts the research in a new way. As a senior doctor and leader of research groups I hopefully have given something back and have also discovered how consultation and mentoring often also was a learning process for me.

So at this ripe age of sixty, I am rather well marinated both career- and otherwise. I have been there, done that, and have encountered the unexpected and predictable. I have had to improvise and give structure. I have made decisions that have been sometimes easy; as a leader often the harder ones. I have had to find space and give space, show where boundaries lie. I’ve been the messenger of good and bad news. I’ve also been at the receiving end of emotional outbursts of frustration, but have also had the privilege to share peoples’ joys.

As you can read, during this new work phase I have also taken trips in my mind on memory lanes as far as my first jobs as a medical doctor in different hospitals and care centers. For fifteen years I jumped from workplace to another while treating patients. I then had the opportunity to pursue a career of 25 years at FIOH, of which the last ten years as the director of the BrainWork Research Center. Then as a next step I joined Nokia where I have now reached the young nine-month old age as a Nokia Tech person.

As a summary of my journey so far I claim: Ultimately it’s all about people and communication.

People build the working culture. Their ways of working define how things are in reality done. People are responsible for the flavor of dialog: Is there freedom of speech, courage to speak up? People decide what type of leaders are just tolerated and who are the leaders worthy of one’s commitment. From this human-centered viewpoint I claim with my nearly 45 years of experience that the private and public sector work places do not differ in things that really matter.

In every work place there are people who say everything is possible and some who are afraid of making mistakes and decide “better not to do anything”. There are those who speak their mind openly, but constructively and those who criticize for the sake of opposing. There are workers that are quiet when asked to respond and challenge, but enthusiastically give pointers unofficially – too often finding fault. There are those individuals that constantly voice new ideas that just seem to pop up randomly in their minds but which, in their hands, rarely mature to a riper stage because these idea-generators have become thrilled by a yet new idea. The idea catchers that make dreams come true are often the more quiet doers who are really good at coming up with solutions while working on a problem. In this noisy I-me-myself world these doers, not just talkers, are really valuable. They keep the wheels running.

People have different unofficial roles and different styles of communicating as well as doing. From this flowers the shared working culture. It thrives or withers depending on how people do the gardening. Success comes with people who are willing to share ideas and work loads. I also hold onto my belief that freedom of speech for all at the work place is important. A company with a working culture that does not foster this is not worth working for. So far during my career this, for me a fundamentally important aspect of wellbeing at work, has not been challenged in a negative way. This blog is one testament of this.

In all work places, also now at Nokia, I have mainly encountered people willing to help. People who like to pitch ideas and solve wicked problems together. In energetic, inspiring working cultures coffee and tea areas are in some sense the pulsing heart, core and soul of the work site. It is by the coffee machine and tea pot that magic happens: ideas see light and people spontaneously find common interests and goals. Even in this era of working remotely and globally and coming together in teleconferences from different time zones and continents, face-to-face meeting and sharing a common space and time, hanging around, talking about this and that, is important.

Posted in age, communication, Creativity, English posts, human, Work, Working culture, Working culture | Tagged , , , , , | Leave a comment

Mustikkameressä käsillä on muutakin tekemistä kuin näyttöruudun näpyttely

Tätä hommaa varten ihmisellä on kädet, mietin.

© Michael Müller

© Michael Müller

Kykin varvikossa. Niin kauas kuin silmä kantaa näkyy sinistä. Niin pitkälle kuin oma muistini ulottuu, 2015 on kaikkien aikojen mustikkavuosi. Mustikan himo on saanut minut valtaansa. Marjapoimuri on kuin kasvanut kiinni käteeni. Kuka ties idea poimurista on syntynyt metsän keskellä – kuten niin monen ihmisen työkalun. Plop, plop – pulleat ja mehukkaan makeat marjat tipahtelevat astiaan. Päästyäni poimimisen vauhtiin ja rytmiin ajatukseni alkavat mustikkameren keskellä harhailla ja hyppiä aiheesta toiseen. Tämä kesäblogi on siis mustikoiden ja metsässä kuljeskelun ansiota tai syytä.

Joka päivä eri medioissa ihmetellään Suomen epävakaista säätä ja haikaillaan Keski- ja Etelä-Euroopan helteiden perään. Ihmiset karkaavat Suomesta aurinkorannoille valohoitoon uutisoidaan. Mitähän turistit tuumaavat kylmästä Pohjolan kesästä? Kun Helsingissä ei ole vielä edes Guggenheimin museota vetonaulana. Tapaamani ulkomaalaiset ovat ihastelleet Suomen sään raikkautta ja ilman puhtautta. Joo joo, turistin on helppo saada pari päivää kicksejä tästä koleudesta, narisevat suomalaiset. Mutta että koko KESÄloma on kuljettava villasukat jalassa.

Kesällä ei myöskään välty “viinauutisilta”. Vuosittain toistuva kesto-otsikko “Helleaalto kansoittaa terassit ja alkoholiongelmat väijyvät lomalaisia” ei tänä kesänä ainakaan vielä ihan toimi. Niinpä median piti keksiä aiheeseen uusi tulokulma: “Ankea kesä voi johtaa alkoholisoitumiseen – lääkärit näkevät jo vaaran merkit” uutisoi Helsingin Sanomat heinäkuun lopulla. Lehtiartikkeli varoittaa, että huonojen lomasäiden tuottama pettymys ja ihmisen mieltä kalvava pelko yt-neuvottelujen mahdollisuudesta synnyttävät vaarallisen mielen stressi-coctailin, jota sitten lääkitään viinalla. Tätä pelätään ja tähän varaudutaan. Tapauksia ei vielä ilmeisesti ole lääkäreiden vastaanotoilla juurikaan näkynyt.

“Pullotetaan kyyneleet, myydään ne Baden Badeniin, missä Suomen murheet pumpataan suihkulähteisiin….niissä kylpee turisti ja toinenkin”, laulaa Chisu Baden Baden –kappaleessa. (https://www.youtube.com/watch?v=Yu19IWuIArY). “Tässä ratkaisu ois vientiongelmiin. Tuotanto halpaa ois, on Suomi varsin masentunut maa”, jatkaa Chisu. Uidessani sinisessä mustikkameresssä tämän laulun sanat pyörivät mielessäni. Laulussa potkut töistä saanut rahaton sai itkunsa lomassa oivalluksen, josta kiinnostui itse presidenttikin.

Nyt ei ole juuri tilaa positiivisille uutisille. Taloushan on kuralla. Poliitikot ja kovapalkkaiset, kohtuuttomista eläke-eduista nauttivat yritysjohtajat ovat liittoutunet yhteen vaatimaan jotain epämääräistä yhteiskuntasopimusta, jossa menettäjiä ovat lähinnä ahkerat, asiansa hoitavat, pienipalkkaiset rivikansalaiset. Heihin tiukka talouskuri iskee samalla, kun johtajat kuusikymppisinä karkaavat etelän lämpöön ja veroparatiiseihin. Eihän mikään asia voi meillä olla hyvin. Näkeehän sen, kun ulos katsoo: Sääkin rankaisee. Taivaalla on mustia sadepilviä, lämpömittari nousee juuri ja juuri 15 ja 20 plus asteen välille. Meitä kylmäävät muutkin asiat kuin talousnäkymät.

Vaikka media kuinka lietsoo surkeutta väitän, että tämäkin kesä säineen on upea. Harvoin on luonto ollut heinäkuun lopulla yhtä vihreän vehreä. En heti muista vuotta jolloin niittyjen kukkaloisto olisi ollut yhtä lumoava kuin tänä vuonna. Villiruusut ja suojellut kämmekkäkasvit kukkivat lehdoissa. Varvikot notkuvat pulleita isoja mustikoita. Mökkiteiden varret, niityt ja kedot ovat punaisina metsämansikoita. Popsin villivadelmia välipalaksi marjoja täynnä olevista pensaista. Kanttarellit jo kurkistelevat sammalten lomasta. Tatteja pukkaa. Nämä luonnon tarjoamat elämykset ja sato ovat ilmaisia, kaikille tarjolla. Lähin viheralue tai metsä löytyvät usein kävelymatkan päästä. Luonnon antimia alkaa löytyä, kun malttaa tutkailla maastoa.

Ajatukseni aikamatkaavat 1960-luvulle, lapsuuteni kesämaisemaan. Näen vanhan Heikki-setäni kumaran selän ja vikkelät kädet, kun hän aamusta iltaan, usean viikon ajan, poimi talteen kaikki pihapiirin varvikoitten mustikat. Niitä kertyi kymmeniä litroja. Yhtään mustikkaa ei varpuihn jäänyt. Iltaisin hän istui kuistilla itse kehittelemänsä marjaliukumäen äärellä ja poimi pois liki roskattoman marjasaaliin muutamat mustikanraakileet ja –lehdet.

Ajatukseni karkaavat vielä kauemmaksi; aikaan jolloin asiat hoituivat, kun oli hyvät kengät, joilla kävellä metsässsä, naapuriin, kirkonkylälle, kyläkauppaan. Omin jaloin taittuivat pitkätkin matkat. Matkanteosta ja kengistä kuulin lapsena tarinoita Karjalasta kotoisin olevalta mummoltani. Viime vuosina niitä on kertonut 93-vuotias anoppini muistellessaan lapsuuttaan ja nuoruuttaan Saksassa.

Hypähdän mietteissäni takaisin tähän hetkeen. Historia ja nykyisyys sekoittuvat ajatuksissani; arvuuttelen ketkä tässä havumetsäisessä ja kallioisessa sammalikossa ja varvikossa ovat vuosisatojen saatossa käyskennelleet. Ovatko kenties poimineet satoa talteen juuri tästä paikasta, missä minä nyt kykin? Ja mitä kaikkea ovatkaan osanneet ruoaksi kerätä? Entä millaisia kesäsäitä on koettu ja millä keinoin perheet ovat selvinneet entisajan huonoista viljavuosista? Huono viljasatohan on nyt monin paikoin tulossa. Viimeisimmät nälkävuodet koettiin Suomessa ja Länsi-Euroopassa vuosina 1866-1868. Silloin kuoli nälkään Suomessa arviolta 8 % väestöstä. Sellainen kohtalo ei meitä nyt uhkaa. Tästäkin kannattaisi muistaa iloita.

Miksiköhän suomalaiset, työtä tarvitsevat, eivät innostu marjojen tai sienien poimimisesta? On sekä Suomen talouden kannalta että ekologisesta näkökulmasta järjetöntä lennättää tähän maahan marjanpoimijat Aasiasta. Pitäisikö marjastamista ja sienestämistä työnä markkinoida uudella tavalla? Vaikkapa näin: Tervetuloa lähiruoan asiantuntijatyöhön. Työpäiväsi eivät kulu laitteiden näppäimiä näpytellen. Keräät luonnosta marjoja ja sieniä olet lähiruokaketjun avainhenkilö. Sinun tarkat silmäsi ja näppärät sormesi ovat varmistamassa suomalaisen lähiruoan houkuttelevuutta ja kilpailukykyä. Annat ruoalle ihmisen käden jäljen. Vaikka työ on sesonkiluontoista, työjakson aikana voit ahkeruudella saada kokoon sievoisen rahasumman. Työssä opit jatkuvasti uutta keräilystä ja erilaisissa sääoloissa toimimisesta. Eräs tämän kesän niksi liittyy ravisteluun: Sateen jälkeen kannattaa esimerkiksi mustikan varvusta ensin ravistaa pois vesipisarat ja vasta sitten napsia siitä marjat poimurilla.

Metsän keskellä sormenpäitten tuntoaistimus palauttaa minut mitteistäni tarkkailemaan jälleen ympäristöä. Kanervatkin ovat näemmä jo kukassa. Poimin niitä kimpun ja painan samalla mieleeni maamerkkejä, joitten avulla suunnistaa aikanaan puolukoitten luo. Miten ihanaa onkaan lampsia kumppareissa täällä puskissa virkistävän pohjoistuulen pitäessä itikat poissa niskasta. Pilvien lomasta pilkahtelee aurinko. Muutama pilvi suihkuttaa ajoittain lyhyen hetken sadepisaroita niskaani. Sateenkaari näkyy järven vastarannalla. Kuikka huutelee järvenselällä. Kyllä Suomen kesä on upea – viileänäkin.

Suomen luonto ei myöskään ole hullumpi työympäristö. Tekemistä riittää. Töitä löytyy monenlaisille käteville käsille. Alkuun pääsee, kun vain tarttuu toimeen.

 

Posted in Ajattelu, blogit suomeksi, Ihminen, Tarina, Työ, Yhteiskunta | Tagged , , , , | Leave a comment

Mielettömissä puheen sprinttikisoissa

Ajatusviiva on kutkuttava merkki. Sanojen äärellä se putkahtaa usein mieleeni.

© kuva Michael Müller

© kuva Michael Müller

Kotimaisten kielten keskuksen nettisivulla (www.kotus.fi) kerrotaan, miten ajatusviiva tuotetaan windows ja mac -koneiden näppäimistöillä huomioiden numero- ja merkkistandardin SFS 4175 suositus. Kielenhuoltajien sivustolla on myös määritelty merkin käytötarkoitusta: “Ajatusviivalla osoitetaan päätelmä, toinen näkökulma, merkitään rajakohta ja poisto.” Minulle tämä on kalpea kuvaus merkistä. Joka liittyy monella tavalla ihmisen ajatteluun ja viestintään.

Minä pidän enemmän eläväisen oloisesta, aina hieman erilaisesta, käsin kirjoitetusta viivasta. Se kuvastaa paremmin ihmisen ajattelun dynamiikkaa kuin kylmä SFS 4175. Mitä kaikkea onkaan ihmisen mielessä ehtinyt tapahtua ennen kuin merkki on ilmestynyt sanojen joukkoon? Mitä ihminen haluaa ajatusviivallaan sanoa?

Ajatukset pyörivät mielessä ja etenevät monesti ennalta arvaamattomiakin polkuja. Erilaisten asioiden välille kudotaan yhteyksiä. Syntyyy oivalluksia. Idea on voinut vaatia viikkojen kypsyttelyn sanoiksi ja muille jaettavaksi. Itse olen huomannut, että ajatuksia kannattaa jatkokehitellä muitten kanssa. Ajatusjumeihin liittyvät solmutkin aukeavat nopeammin. Julkilausutut sanat ovatkin usein yhdessä ajattelun tulos. Ajatusten fiilailu tuottaa erilaisia viivoja.

Muitten ihmisten tekstien äärellä mietin, miksi juuri tuossa kohdassa on ajatusviiva eikä esimerkiksi puolipiste. Lähtikö ajatus rientämään uusille teille? Ottiko ihminen kenties aikalisän? Onko kyse tauosta, jolla kirjoittaja haluaa painottaa minulle sanomansa tärkeyttä?

Moni ihminen kokee, että käsin kirjoittamisen nopeus sopii parhaiten oman ajattelun vauhdille. On aikaa miettiä, tutkia asioita monelta eri kantilta. Ajatusviivojakin käytetään enemmän. Kirjoitettua tekstiä lukiessa voi keskittyä ajattelemaan. Kirjoitetussa tekstissä ajatusviivalla voi antaa puheenvuoron toiselle. Sillä voi alleviivata tärkeätä oivalluksen hetkeä – kirjoittamisen lomassa koettua. Haasta ja havahduttaa lukijansa: inspiroidu ajattelemaan kanssani.

Ajatukseni ovat viime aikoina usein pyörineet ajatusviivan ympärillä muutenkin. Maailmaanhan mahtuu aina vain enemmän puhetta. Esineet muuttuvat puheliaiksi. Luku- ja kirjoitustaito katoavat vähitellen tarpeettomina, ennustetaan. Erilaisilla porisevilla pöhinäfoorumeilla olen välillä kokenut olevani monikielisen, villinä vellovan puheen tuottaman ärsykemyrskyn silmässä. Puhetulvan hyökyaaltojen pauhatessa voimalla en välillä enää kuule omia enkä toisen ihmisen ajatuksia.

Valokeila-tapahtumissa olen seurannut myötätuntoisena, kuinka omasta asiastaan innostuneet ihmiset yrittävät puhenopeuden ennätystä. Ajan vääjäämättömästä kulumisesta kertova sekunttikello ja lavan reunalla kärppänä seisova fasilitaattori kirittävät puhujaa. Muutamassa minuutissa on ehdittävä kertoa kuulijoille mukaansatempaavan ainutlaatuinen ja uniikki tarina omasta ideasta tai tutkimuksen tuloksesta. Se on myös osattava näytellä vakuuttavasti. Ajatusviivoille ei ole tilaa näissä sprinttikisoissa. Vauhti on liian nopea yhteisille oivalluksille; ideoitten jalostukselle. Sitä varten ovat muka kaikenlaiset jälkilöylyt ja kokkarit, joissa diskovalot välkkyvät, teknomusiikki värisyttää rintakehää. Hiki virtaa. Puhetta riittää. Migreeni jyskyttää päässäni. Sujuvasanaiset brändääjät hypähtelevät drinkkilasit käsissä, intoa puhkuen ja silmät kiiluen ihmiseltä toiselle käyntikortit tai mainosesitteet ojossa. Näillä kekkereillä on vaikeata bongata heitä, joilla oikeasti on jotain sanottavaa. Kohtelias, toisellekin puhetilaa antava, on näissä geimeissä reppana tuppisuu. Pitää olla iholle tuleva ja itsevarma verkostoituja.

Toivon, että pitchaus – hissipuhe –kulttuuri on ohimenevää hörhöilyä. Se kun on uinut myös “asiaohjelmiin”. Ei ihme, että erilaisissa paneeli”keskusteluissa” latteudet ja kuluneet mielipiteet jylläävät päivästä toiseen, köyhdyttävät julkista keskustelua ja kahlitsevat ajattelua. Miten ihmeessä kukaan ehtii sanoa mitään merkityksellistä tai esittää uusia ideoita muidenkin mietittäväksi, jos puhe aikaa on 30 sekuntia per panelisti? Jos aloittaa puheenvuoronsa tauolla – ajatusviivalla – peli on menetetty. Nopeampi puhuu sinunkin puolestasi. Sitten puheenaihe jo vaihtuukin!

Taisto puheajasta rapauttaa keskustelu- ja viestintäkulttuuria. Ääneen päässy ihminen pitää väkisin kiinni puheenvuorostaan ja kaappaa puheaikaa muiltakin erilaisilla ynähdyksillä ja tota tota noi -täytesanoilla. Mielestäni ajatusviivan olemassa olo pitäisi muistaa myös puhuessa. Kuka jaksaa loputtomiin kuunnella kovaäänisimmän puheautomaatin monologia? Jos ei ole sanottavaa, voisi välillä olla hiljaa, pitää tauon, hengittää syvään ja luovuttaa suosiolla puheenvuoron toiselle. Mutta kuka hölmö näin tekee, jos uutta tilaisuutta sanoa jotakin ei ole luvassa? Ajatusviivan paikka on myös kohdassa, jossa puhe poukkoilee aiheesta toiseen kuin sinne tänne säntäilevä varpusparvi.

Ajatusviivasta on moneen lähtöön. Soisi sen käytön lisääntyvän tässä sanojen ja puheen läpitunkemassa ajassa.

Posted in Ajattelu, Ajatus, blogit suomeksi, Ihminen, Informaatio, Tulevaisuus, Yhteiskunta | Tagged , , , , , | Leave a comment

Winds of change – new career sailing ahead

I turned sixty in July. To my surprise many random acquaintances, after hearing of my life’s milestone and congratulating continued in the same breath by asking: “When are you planning on retiring? Made any plans yet?”

© Michael Müller

© Michael Müller

I answered: Haven’t really thought about it? “Really! Isn’t it high time!” was the surprised reply. I must confess I was somewhat annoyed. Is this, how people may end up in a life crisis? Those around you start making an issue of one’s calendar age. One night, one day – your birthday and all of a sudden you take a big leap toward old age in the minds’ of some people.

Age is a mindset. Some are born old while others are young at heart even nearing 100 years. If you don’t use it you loose it holds true for both muscles and the mind. Picking your brain with life’s various challenges may not ensure a long life, but it will make it more interesting.

I decided to stop hearing the question on retirement, as a simple “no” wasn’t a sufficient answer to those asking. As a research professor of the Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) I was in the midst of ending the Brain and Work research program and preparing to take the lead of a new five-year one named Brainwork and Technology. Plans on aims and focus and main content had been made together with my colleagues at the institute. The Brain Work Research Centre will play a key role in carrying out the various projects of the program. Work will be done together with both research and industrial collaborators outside the Finnish Institute of Occupational Health. We were ready to go and preparing to make the final touches to work plans for the coming year.

However, fate stepped into the game and an unexpected opportunity presented itself to me when August was turning to September. After a few weeks serious thinking I took a leap to the unknown. I decided to make a career move after 25 years at FIOH, of them the last ten years as a research professor in applied cognitive neuroscience and neuroergonomics. In November I started work at Nokia Technologies. So I am now the nearly 12-week-old Medical Expert at Nokia.

There comes a time, when it is time to move on; to let go, pass the ball and make way for, competent and able people to continue the work.

At Nokia Technologies work is in full swing and at the same time I am learning the ropes of the new working environment, familiarizing myself with new working cultures, getting to know new people and how they work.

In this transitional phase between careers I feel that the most important element of my work: communication and networking with people, teaming up to plan, dream and make dreams happen is still in the core of doing – as it has always been. I also feel that by changing jobs I haven’t lost connection to those people I have worked with throughout the years. The ways of working have changed and new people are being woven into the humane web.

When I was 59 years old one could say I was an old fifty, but now I’m a young sixty. Inspired by this thought and new experiences, I am starting a new series of blogs. They will be describing the adventures of a neurologist working at Nokia Technologies as the in-house Medical Expert. Stay tuned!

 

Posted in age, English posts, society, Work | Tagged , , , , | Leave a comment

Liikeidea vapaaseen käyttöön – Meillä sinua palvelee ilmielävä myyjä

Istun ja katselen kuusta. Se seisoo tuuheaneulaisena ja ryhdikkäänä edelleen olohuoneessamme. Päivien hiljalleen pidetessä odotan sen kohta kukkivan minkä kerkiää vaaleanvihreitä kuusenkerkkiä. Mietin kaupantekoa ja yrittäjyyttä.

© Michael Müller

© Michael Müller

Joulun alla tuttu maanviljelijä-kuusikauppias soitti metsätöistä. “Kohdalle osui juuri teidän perheelle sopiva kuusipuu. Kiinnostaisko? Nappaan digikuvan ja lähetän kännykkään kuvaviestin”. Pling : komea 4,5 metrinen puu ilmestyi näytölle ja tehtiin kaupat. Kuusipuu ilmestyi kotipihalle ja pääsi ensin vaakalekottelemaan autokatoksesta roikuviin hihnoihin. Kohtasimme yrittäjän sattumalta kolme vuotta sitten, kun kiertelimme lumituiskussa joulukuusien pop-up toreja. Bongasimme lopulta kohtalaisen hyvän puun. Mietimme ääneen, että saisi olla vielä vähän pitempi. “Minä hommaan teille sellaisen huomiseksi”, sanoi kauppias ja teki, minkä lupasi. Kuusi intoutui kukkimaan kerkkiä tammikuussa. Meistä tuli vakiasiakkaita kauppiaalle, joka ymmärtää henkilökohtaisen palvelun ja laadun merkityksen. Hän hyödyntää digiajan mahdollisuuksia tavalla, jolla asiakaskokemus vielä paranee. Kotisohvalta pääsimme hetkeksi kuvan myötä joulukuiseen metsään, kuusen kasvuympäristöön.

Kuusen oksien kasvukärjet pullottavat jo lupaavasti. Useampi kuusensa kauppakeskuksen pihamaalta verkkokassissa ostanut on kertonut puun neulasten viikossa varisseen. Joulukuusikauppa käy hyvästä esimerkistä kaupanalan tilasta. Jos käy tuuri tai on aikaa etsiä ja kysellä tutuilta, löytää pienyrittäjän, jolta saa yksilöllistä palvelua ja kuusipuun, jonka neulaset eivät heti varise. Kun myyjällä on nimi ja tuotteen alkuperä on tiedossa, voi ryhtyä vakiasiakkaaksi tai tarvittaessa soittaa, jos puu on joulupäivänä enää pelkkä ranka.

Ennen joulua kuljin ruokahyllyjen keskellä etsien sokeroimatonta glögiä tai myyjää, joka tietäisi, onko sitä valikoimissa. Kumpikin pysyi piilossa. Joitakin vuosia sitten samaisen ruokakaupan yhdellä kassalla oli aina jono. Siinä työskenteli nuorehko mies. Lukulaitteen kirjattua ostoksen kassapäätteelle hän pakkasi tavarat taidokkaasti lajitellen kasseihin niin, että niiden nosto kaappeihin kotona oli helppoa. Nuori mies oli ilmeisen innokas kokkailija kassalla käytyjen ruokakeskustelujen perusteella.

Jonkin aikaa saman kaupan kassalla työskenteli myös toinen nuori mies, joka taidokkaasti yhden käden sormiensa välissä pyöritteli muovirahaa, heitti sen ilmaan ja koppasi kouraansa ennen kuin laittoi läpyskän kortinlukijaan. Asiakas sai kaupan päälle jonglööri-esityksen. Kysyin mieheltä, harrastaako hän sirkustemppuja. “En varsinaisesti”, oli vastaus. “Sormiharjoituksista saa näppärästi maustetta työhön. Asiakkaatkin ilahtuvat”. Samassa kaupassa oli aikoinaan juustonsa tunteva myyjä ja toinen, joka osasi pyydettäessä sormikopelolla valita mateen, jolta löytyi mätipussi. Hän nylki kalan hujauksessa ja antoi maderuokavinkkejä. Kaikilla näillä myyjillä oli ammattitaitoa ja –ylpeyttä sekä asiakastuntemusta. Kaipaan heitä. Missä lienevät nykyään?

Viime lauantaina kävin elämyskeskukseksi tituleeratussa kauppakeskuksessa, joka rakentui vähitellen ruokamarketin ympärille. Se kumisi tyhjyyttään. Harvat asiakkaat hortoilivat käytävillä. Tavarataivaasta saisi vähän kaikenlaista 50-70%:n alennuksella. Myyjiä vaan ei näkynyt juuri missään.

Mailiksen maailma -blogista nappasin Yle:n nettiuutisen joulukaupan hiipumisesta. Jutussa Kaupan liiton toimitusjohtaja Juhani Pekkala ja SAK:n kenttäjohtaja Arttu Laine puhuvat kaupan hiipumisen riskeistä. Lääkkeiksi Pekkala tarjoaa tarjoaa kolmen v:n troppeja: vastuu, verotus, verkko. Vastuu liittyy jutun mukaan ihmisten työllistämiseen. Mailis pohtii blogissaan kuluttamisen ja ostamisen ekologisia vaikutuksia. Hän haluaisi lisätä v-troppeihin 4:n veen – vihreys. Vastuu ihmisestä tarkoittaa vastuullisuutta myös kulutuksen ympäristökuormituksesta. Se merkitsee mielestäni sitä, että aina vain runsastuvan tuotevalikoiman sijaan kauppa voisi panostaa siihen, että hyllyjen äärellä on asiantuntevia myyjiä. Vähemmän, mutta mietityt tuotekokonaisuudet ja enemmän myyjiä antamassa tuotetietoutta. Pitääkö hyllyiltä löytyä jopa 15 eri merkkiä tomaattimurskaa ja kymmenittäin erilaisia hammastahnoja?

Minä lisään kaupanalan virvoittavaan lääke-cocktailiin viidennen veen, vahvan sellaisen -vuorovaikutuksen. Ihminen – myyjä – palvelee asiakasta eli toista ihmistä. Vaikka kauppoja ei heti syntyisi, siemen asiakassuhteelle on kylvetty. Tällaiseen kaupantekoon ei nettikaupan tuotehakukone, robottimyyjä, pysty. Väitän, että asiakas tekee myyjän kanssa asioidessaan usein parempia ratkaisuja ja säästää aikaa. Laskekaapa lukijani nettikauppa-surffailuun käyttämänne aika, kauanko sesonkiaikana jonotitte postissa pakettia. Usein vielä jonotatte uudestaan postissa, jotta voitte tuotteen palauttaa.

Ilmielävä myyjä tavararöykkiöiden keskellä on ostoksilla harvinaista herkkua. En ymmärrä, miksi kaupat niin hanakasti haluavat eroon myyjistä. Samalla, kun palkkarahoissa säästetään tehostamisen nimissä, valtavia rahasummia kaadetaan verkkokaupan “kehittämiseen”. Tuloksena on onnettomia käyttöliittymiä ja nettimyymälöiden hakukoneita, joitten avulla on usein mahdotonta muodostaa kunnon käsitystä siitä, mikä tuote kannattaisi hankkia. Yksisuuntainen informaatio, jonka keskiössä on kuva tuotteesta ja lyhyt tuoteseloste, ei ihmisen mieltä lämmitä ja tiedonjanoa tyydytä.

Ratkaisu asiakkaan valinnan vaikeuteen tuotemerkkien keskellä ei myöskään ole asioiden ja tavaroiden internet (IoT – internet of things). Vaikka kuinka kulkisin älylasit päällä ja silmieni edessä vilahtelisivat tuoteselosteet, ei tämä vielä helpota päätöksentekoa. Tieto pitäisi osata arvioida kulloisenkin tarpeeni kannalta. Tarvitsen ajattelukumppaniksi myyjän, jonka kanssa miettiä asiaa. Minua ärsyttää jo pelkkä ajatus siitä, että jokin minusta kuluttajatietoa keräävä järjestelmä oppisi muka ymmärtämään tarpeitani ja sitten ehdottelisi juuri minulle oikeita tuotteita. En pelkää yksityisyyteni puolesta. Haluan vain vapauden tarvita eri asioita eri aikoina; muttaa mieltäni, ilman että joku systeemi koko ajan väkisin ehdottelee sellaista, mitä en halua. En halua myöskään tuunailla ympäristöön upotettua, näkymätöntä tekoälyä vaihtuvien tarpeitteni mukaiseksi.

Minulla on tarjota kaupan alalle ihan ilmaiseksi menestysresepti, liikeidea, joka perustuu seuraavaan: “Meillä maksat tuotteista hieman enemmän. Vastineeksi sinua palvelee ihminen, myyjä, joka tuntee tuotteet ja vastaa kysymyksiisi. Asiakkaanamme vaikutat siihen, että palvelualalla on jatkossakin työpaikkoja.” Ei liene vaikeata laskea myyjän työlle hinta ja ilmoittaa se erikseen tuotteen hinnassa ja asiakkaan ostosten laskussa. He, joille riittää nettirobottimyyjä ja itsensä palvelu, surffailkoot vapaasti verkossa. En usko olevani ainoa, joka syttyy ehdottamalleni, tänä päivänä peräti vallankumoukselliselle, liiketoimintamallille: “Meillä tapaat ilmielävän myyjän”.

linkit

www.mailiksenmaailma.blogspot.fi

http://yle.fi/uutiset/joulukauppa_hiipuu_tanakin_vuonna__viimeksi_laskenut_talla_tavalla_1990-luvun_laman_aikaan/7674779

Posted in blogit suomeksi, Ihminen, Muut, Työ, Yhteiskunta | Tagged , , , , | Leave a comment

Realistinen optimisti näkee punaista

Näen punaista eikä se liity joulun odotukseen. Korvissani soi, vaan ei suinkaan joululaulujen helisevä helinä.

© kuva Michael Müller

© kuva Michael Müller

Mantramaiset tuomiopäivän julistukset vilistelevät silmissäni ja rummuttavat korvieni tärykalvoja. Totuuksiksi väitetyt sanat tuovat mieleeni rahisevan, rikkonaisen levyn, joka junnaa paikoillaan. Se vaikertaa loputtomasti Suomi-laivan surkeata kuntoa. Pohja vuotaa. Ihan kohta upotaan globaalitalouden myrskyisellä merellä.

He, joilla oma palkkapussi repeilee liitoksistaan tulovirtansa ähkyssä, julistavat kuorossa: Köyhyyden tiellä ollaan, jyrkkenevässä alamäessä. Tuottavuus on nollassa, vienti ei vedä. Ihmisten ostointo on hiipunut. “Lisää työtunteja palkka-alen kera” on ainoa resepti, jonka nämä kovapalkkaiset ovat muille kuin itselleen keksineet. On nähkääs madonluvun aika. Hyvinvointivaltio kun on tehnyt Suomen työteliäästä kansasta laiskan ja vaativan. Kyllä huonommissakin työoloissa voi töitä tehdä, päättäjät toteavat. Katsokaapa vaan niin itään kuin Atlanttin yli länteen, jonne työpaikkanne valuvat kiihtyvään tahtiin.

Kameroiden loisteessa kansalle kerrotaan naama vakavana kabinetti-seminaarien anti: Kestävyysvaje natisuttaa hyvinvointivaltiota. Rönsyjä on leikattava miljardien edestä. Silmätikkuna on julkinen hallinto. Sepä vasta käenpoikana tämän maan vararikkoon ajaa. Päätäni alkaa harmituksesta kivistää, kun ajattelen, mitä korkeita palkkoja maksetaan tällaisten tyhjien ja sisällöttömien latteuksien sanomisesta; saman valituslaulun toistamisesta.

Vallan kabineteissa viihtyvien heristeleviä sormia katsellessa mietin, onko käsien omistajilla mitään todellista käsitystä työn arjesta.

Vuosi sitten julkisuudessa rummutettiin positiivisuuden ilmapiirin ja toisistamme välittämisen tärkeydestä. Duuri-laulun piti pistää Suomeen vipinää, ruokkia poreilevaa toimeliaisuutta, käynnistää muutos. Suomalaisia syyllistettiin synkkyyteen vaipumisesta, näköalattomuudesta, innottomuudesta. Hengen nostatusta tarvittiin, koska päättäjät päättelivät, että suomalaisilta puuttuu sisukas ja samalla rento yrittäminen. Me emme uskalla ottaa riskejä ja epäonnistua iloisesti. Kyvyttöminä kadehdimme menestyjiä. Emme ole valovoimaisia tarinaniskijöitä, ärhäköitä ja samalla lupsakkoja Suomi-tuotteiden ja osaamisen myyntitykkejä. Vajavaisuuksien lista oli loputon. Ihmisiä nujerrettiin oikein urakalla. Kirsikkana vajavuuksien keossa oli huono itsetunto. Siinäpä hiivaa itsetunnon kohotukselle ja intoa puhkuvan yhteiskunnan leipomiseen.

Päättäjät päättivät ponnekkaasti valaista Suomea ja istuttaa kansalaisiin innostuksen kipinän. Pistettiin pystyyn Suomi 2030 –hankkeita. Visioitiin, ennakoitiin, paneloitiin. Erilaisissa selkäranka-seminaareissa ruodittiin maan ja mailman tilaa. Suomi-navan ympärillä pyörittiin ja hyörittiin. Puhuttiin yhteiskuntasopimuksesta – yhteiskunnasta, jossa ihmisen on hyvä elää ja tehdä työtä. Se rakennetaan yhdessä, arvostavassa ja kannustavassa ilmapiirissä. Suomi on vuonna 2030 osaamisen kärjessä intoiltiin! Jo vuonna 2020 Suomessa on Euroopan paras työelämä!

Vuodenkierron jälkeen on ääni kellossa toinen. Joka tuutista tulee loputtomasti rönsyilevää puhetta valtion budjetin rahareikä-rönsyjen miljardiluokan leikkaustarpeista. Tämä on tyhjänpäiväistä viisastelua, kun päättäjien ainoa vastaus siihen, millä leikkauksilla taloussairas Suomi tervehtyy, on päätön: “Rönsyt leikataan rakennemuutoksilla.”

Mielessäni salamoi, kun näillä samoilla suilla heti kohta hehkutetaan juhlapuheissa Suomen menestykselle toista reseptiä. Tarveaineiksi luetellaan niitä toimia, joita juuri käenpoikana tikun nokkaan nostettu julkinen sektori mahdollistaa: Koulutus, korkea osaaminen, tutkimus, elinvoimainen kulttuuri, kielitaito, turvallisuus, huoltovarmuus, puhdas ympäristö, hyvä terveydenhoito, toimivat sosiaalipalvelut, liikkumisen helppous, kansalaisten tasavertainen kohtelu lain edessä sekä köyhistä, heikoimmista, vanhuksista ja sairaista huolehtiminen. Toista ei jätetä. Näistä vakaaseen sivistysvaltioon kuuluvista, julkisen talouden tuottamista hedelmistä nauttivat mitä suurimmassa määrin myös talouden yksityissektorin pienet ja suuret yritykset.

Reilu vuosi sitten yhteiskunnan kellokkaat lauloivat kilpaa positiivisuuden mantraa. Nyt veisataan kurjuuden mollia. Mielestäni julkinen keskustelu Suomessa on yksiäänistä. Suomen kurjuutta äänekkäimmin kauhistelevat pitävät itseään totuuden torvina. Jonkunhan pitää kasvattaa kriisitietoisuutta. Luulevatko he tosiaan, että kansalaiset eivät yt-aaltojen pyörityksessä tajua, että tiukkoja aikoja eletään?

Yhdessä asiassa päättäjät kyllä ovat johdonmukaisia. Syy ongelmiin on aina kansalaisissa. Joko me ihmiset emme ole tarpeeksi positiivisia tai kriisitietoisia. Aina meistä löytyy vajavuuksia. Aina äänessä olevia, vallan linnakkeissa viihtyviä, vaivaa vakava-asteinen sosiaalinen sokeus.

Yhteiskuntaa rakentavat ihmiset, joita ei ole jatkuvilla lamapuheilla lyöty lyttyyn tai eri tavoin vajavaisiksi moitittu. He jaksavat unelmoida. Tulevaisuuden usko ruokkii unelmaa paremmasta, tekee siitä totta. Tuomiopäivän kellojen soitto tuhoaa nämä unelmat. Se on inhorealismia, josta realistinen optimisti näkee punaista.

Posted in Ihminen, Tulevaisuus, Työ, Yhteiskunta | Tagged , , , , | Leave a comment

Hengaillaan

 

© Michael Müller

© Michael Müller

Kauan kauan sitten hengailin nuorena apulaislääkärinä ja tutkijan alkuna labrassa. Juttelin niitä näitä erään kirurgi-hengailijan kanssa. Yhtäkkiä hän kysyi, mitä olin ollut tekemässä. Osoitin työpöydällä olevaa neurologian oppikirjaa. Etsin vastauksia, sanoin. Kerroin kliinisessä potilastyössä juuri tapaamastani potilaasta. Nainen oli tutkimuksissa neurologian osastolla. En millään löytänyt hänen kävelyn estävälle, kuumottavalle säärikivulle neurologista syytä. Sitten palloittelimme yhdessä ajatuksia ja ideoita tapauksen ympäriltä. Patologin urasta haaveileva tutkijalääkäri bongasi meidät kahvihuoneesta. Hänkin jäi ovensuuhun hengailemaan. Lopulta kolmikkona keksimme yhdessä vaivalle mahdollisen syyn. Olisiko kyse himoliikkujan penikkataudista eli säären lihasaitio oireyhtymästä. Sehan se oli!

Liki kaksikymmentä vuotta sitten saimme työkavereitten kanssa after workillä hengaillen tutkimusidean. Piirsimme saman tien tulitikkuaskin kanteen kuvan hankesuunnitelman aihiosta. Raapustimme ranskalaisin viivoin paperiselle lautasliinalle tututkimussuunnitelman rungon. Tästä sessiosta kehkeytyi lopulta tutkimussuunnitelma, joka sai 3-vuotisen rahoituksen. Hanke poiki monia tieteellisiä julkaisuja, väitöskirjankin.

Kopiokoneen ja printterin uumenista olen yhdessä eri työkavereitten kanssa usein etsinyt jumiutunutta paperia ja tökkinyt älylaitteen älyttömän käyttöliittymän näppäimiä turhaan. Yhdessä olemme taivastelleet monitoimilaitteiden sielunelämää. Laitteitten kyljessä veistelty arkihuumori on antanut virtaa päivääni. Samalla on tullut jaetuksi tietoa vaikkapa osaavista ja mukavista ihmisistä yhteisiä työaatoksia toteuttamaan. On myös synnytetty toimivia projektitiimejä, jotka ovat viihtyneet yhdessä useita vuosia.

Yhteinen taukotila on mainioimpia hiljaisen tiedon tyyssijoja. Kahvin tippumista odotellessa ja teetä haudutellen on jaettu monia hyödyllisiä vinkkejä siitä, miten byrokratian pyörityksessä ollaan luovasti laillisia. Olen myös saanut vinkkejä hyvistä kirjoista, kiinnostavista tieteellisistä artikeleista, eri medioissa esillä olleista aiheista, hyvistä ravintoloista, musiikista. Olemme puhuneet vakavia ja vähemmän vakavia.

Yhteisellä lounaalla työpaikan ruokalassa moni työasia nytkähtää eteen päin. Hetki ylimääräistä yhdessä hengailua, niitä näitä jutellen, voi olla monessa mielessä työpäivän kohokohta. Se on tilaisuus spontaaniin ajatusten vaihtoon. Hetki, jolloin tehdään ehkäpä merkittävin osa työstä. Annetaan yhdessä työlle sisältöä ja merkitystä, mietitään elämää laajemminkin.

Hengailu ei ole vetelehtimistä, töiden välttelyä, muitten häiritsemistä, tekotyötä. Tekotöissä olijat kyllä oppii bongaamaan. He eivät nimittäin muuta teekään kuin oleilevat; eivät kanna korttansa kekoon varsinaisten töiden osalta. Heiltä ei synny muuta kuin puhetta.

Hengailu on kiireetöntä yhdessä oloa, uuden luomista, ratkaisujen löytämistä. Sopiva ripaus hengailua pistää vauhtia hommiin. Hengailu eri kukoista kiireen keskellä. Hengailuun ei voi käskeä. Hengailun kulttuuri syntyy spontaanisti, ihmisten halusta olla hetki yhdessä. Tämä hetki koetaan tärkeäksi ja sille ollaan valmiita antamaan aikaa.

Hengailijat ovat nujertaneet turhanaikaisen kiireen. Hengailun taitoa on myös sen ymmärtäminen, että aina ei ole oikea aika hengailuun. Hengailu on kukoistavan ja menestyvän yritytyksen hiiva, hengen nostattaja, työilmapiirin raikastaja. Lisää hengailua työpaikoille.

Posted in Ihminen, Muut, Tulevaisuus, Työ | Tagged , , , | 1 Comment

Töissä ollaan – uudessa moodissa

Syksyn hiljaiselo blogirintamalla on liittynyt rajalliseen kapasiteettiini.

© Michael Müller

© Michael Müller

Syksyn korvilla alkoivat muutoksen tuulet puhallella työurallani. Takana on nyt lähes 25 antoisaa työvuotta Työterveyslaitoksessa. Uusi työnantajani on Nokia Technologies. Viime kuukausina aikani on siis mennyt työpaikan vaihtoon liittyviin siirtymäriitteihin. Työtuulien muutoksen hanskaukseen.

Uusi vaihe työurallani ei katkaise yhteyksiäni tärkeimpään työni voimavaraan eli muihin ihmisiin. Sosiaaliset verkostot ja suhteet elävät, yhteydenpito ihmisten kanssa muuttuu ja verkostoon kutoutuu mukaan uusia ihmisiä ja uudenlaista tekemistä. Toivon voivani omalta osaltani saattaa yhteen uusia ihmisiä vaihtamaan ajatuksia ja tekemään yhdessä kiinnostavia asioita.

Ihmisten väliset kontaktit luovat edellytykset menestykselle. Siksi oloni on hieman hämmentynyt. Perinteisen tiedotuksen näkökulmasta tein, ainakin joillekin ihmisille, katoamistempun. Eräs soittaja kertoi kuulleensa, että olen jäänyt eläkkeelle. Hän kysyi ajoivatko yliopistomaailmaa ja tutkimuslaitoksia ravistelevat muutoksen tuulet eläkkeelle? Vastasin, että eivät suinkaan. Päätin tarttua kiinnostavaan uuteen työhaasteeseen, kun siihen yllättäen tilaisuus tarjoutui. Oli aika antaa tilaa uusille osaaville voimille edistää aivoystävällistä työtä Työterveyslaitoksella. Heitä on siellä töissä monia.

Toinen minut radariltaan kadottanut soitti ensin aviomiehelleni. Halusi ehkä aluksi varmistaa olenko ylipäätään hengissä. Hän lähetti minulle sitten emailin, jossa kertoi kohtaamastaan radiohiljaisuudesta. Tietosuojan nimissä, nyt jo entisen työnantajani, puhelinvaihteenhoitajat eivät saa kertoa puhelinnumeroani tai sitä, mihin olen laitoksesta poistunut. “Ei oo tietoo” pitää huolta yksityisyydestäni silloinkin, kun en sitä itse halua.

Tietomuuri, johon itsekin olen eri yritysten puhelinvaihteissa törmännyt, on mielestäni osoitus siitä, että meillä on työelämässä pelisääntöjä, jotka eivät vastaa muuttuvan työelämän tarpeita. Toisaalta ihmisten liikkuvuus työelämässä on tosiasia. On epärealistista olettaa, että työnantaja, jonka palveluksessa ihminen on joskus ollut, tietää kovinkaan paljoa henkilön myöhemmistä menemisistä.

Siispä kerrotakoon näin bloginikin avulla : Olen edelleen töissä ja edelleen sitä mieltä, että ihmiset ovat sekä yhteiskunnan että kilpailukykyisen talouden tärkein voimavara. Ihminen ja ihmisen tarpeet mielessä työskentelen nyt Nokia Technologies nimisessä yrityksessä. Yhteydenpito puolin ja toisin on jatkuu. Ja toiminta blogissakin vilkastuu.

 

Posted in blogit suomeksi, Ihminen, Muut, Tarina, Työ | 1 Comment

Mummoyrittäjä ja oloneuvoksetar — kombo verevässä paketissa

Kesällä muutuin vanhasta viiskymppisestä tosi nuoreksi kuuskymppiseksi.

© kuva: Michael Müller

© kuva: Michael Müller

Minulle ikäkriisi on tuntematon. Nyt vähän on tytisyttänyt. Syy on ristiriita henkilökohtaisesti koetun iän ja kalenteri-iän välillä, joka kilpistyy seuraavaan — yllättäen ja toistuvasti — esitettyyn kysymykseen: Joko olet päättänyt, milloin jäät eläkkeelle? Kun olen vastannut, että enpä ole miettinyt, saan ohjeen: ”kyllä pitäisi? Miksi pitäisi? Että olet varautunut. Mihin? Vanhuuteen! Että ehdit oloneuvoksettarena tehdä kaikkea kivaa, kun vielä jaksat. Ennen kuin kolotukset ja raihnaisuus sinua jarruttavat. Jäykkyys valtaa jäsenet ja mielen. Tai sairaus vie ennenaikaiseen hautaan.

Koen olevani parhaassa iässä. On kertynyt kokemusta. Minua on kiehautettu ja muhitettu monenlaisissa liemissä. Pari kertaa olen pidättänyt henkeä ja hypännyt tuntemattomaan. On tullut tehtyä monenlaista hommaa, josta kaikesta on, rohkenen väittää, kertynyt osaamista, julkilausuttavaakin, kokonaisuuksien tarkastelun taitoa. Ja kuitenkin, kuin yhden yön ihmeenä, siirryinkin hoksaamattani ikätilaan, jossa päälleni sovitellaan painavaa, yhteiskunnan huollettavan hoidokin, viittaa.

Kieltämättä työhöni kuuluva lukemattomien raporttien loputtomana jatkuva väännön kierre syö välillä naista. Silloin mieleen putkahtelee ajatus pistää hanskat naulaan ja pensselit santaan. Tässä iässä kuitenkin alkaa vihertää kyky olla luovasti laillinen. Snaju siitä, että jokaista ohjetta ja ohjeen alaohjetta, ei tarvitse ottaa vakavasti. Jos niiden mukaan toimii, pensselit ovat kyllä pian niin hiekassa, että töiden teko yskii kaikilla.

Kesälomaa olen viettänyt käden ympärillä. Sen avulla olen nenälleni vaihdellut eri linssivahvuuksien silmälaseja, jotta akkomodaatioon kykenemättömät, eripariset, silmäni ovat nähneet lukea käsittämättömän monia polveilevia polkuja etenevää Käsikirjaa (Panelius, Santti Tuusvuori, Teos 2013). Työteliäs ihminen on vahvasti esillä kirjan sivuilla — aika onnellinen sellainen.

Omin käsin olen erinäisiä asioita itsekin tehnyt. Talon ulkoseiniä maalatessa tuli mieleen monia hommia, joissa tekemisen jälki on käsin kosketeltavan näkyvää. Kieltämättä iän karttuminen pistää katsomaan erilaisia hommia uusin silmin. Kun kerta yhytetään, on lista 1.0 tulevaisuudessa siintävän mummokauden ammattihaaveita. Voisin:

1) mennä maalarimestarin oppiin ja ryhtyä mummomaalariksi. Rikastaisin nuhjaantuneitten talojen seiniä uudella, iloisella maalipinnalla ja väriraikastaisin interiöörejä. Saisin luomuliikuntaa, tasapainoharjoitteita, silmä-käsiyhteistyö-treeniä. Välillä keikkuisin turvavaljaissa korkeuksissa hienossa pääkypärässä ja turvavaljaissa. Katselisin elämänmenoa lintuperspektiivistä. Olisin tietysti nuorempia hitaampi pensselöijä, mutta voisin töiden ohessa olla kuuntelevana mummokorvana ja ehkä muutamia “elämä on opettanut” yleisohjeitakin antaa, jos niitä pyydetään. Työmaatauoilla käsieni luomisvoimilla voisin auttaa lounasruokalassa smoothien ja salaattien teossa. Opettelisin keittiöveitsen ja blenderin käytön mestariksi.

2) ryhtyä mummo -työpaikka nomadiksi. Minulla olisi kokoon taitettava 3 D printterillä tulostettu keinutuoli ja samalla vempaimella väkästetyt uniikkitöppöset. Keinuilisin eri työpaikoilla kutoen ja jutustellen. Kertoisin, mitä kaikkea ikäiseni kääkät haluaisivatkaan palveluina saada. Ujuttaisin mukaan tositarinoita työelämän historiasta 50 vuoden ajalta. Pyörittäisin firmojen ideariihien tarinapiiriä ja testailisin työnteon lennokkaita pelillisiä ratkaisuja. Keinutuolillani saisivat muutkin heijailla itselleen mielenrauhaa. Kudin varmistaa, että käsillä on muutakin tekemistä kuin peukaloiden pyörittäminen tai jonkinlaisen teknisen vempaimen sormeilu. Voisin samalla opettaa erityistaitoni: oikea- ja vasenkätisen vuorottaiskutomisen.

3) käydä päiväkodeissa ja leikkipuistoissa leikkimässä lasten kanssa kirkonrottaa, kymmentä tikkua laudalla ja polttopalloa. Askartelisin lapsosten kanssaan käpylehmiä, rakentelisin majoja ja olisin kotileikkien ja kahvikutsujen mummovieras ja hoivaleikkien hoivattava. Keksisin omasta päästä lepohetkiin tarinoita.

4) käydä kouluissa eri oppitunneilla pitämässä keskustelu- ja juttutuokioita. Miettisimme maailmanmenoa muovailuvahan äärellä. Historiatunneilla aikamatkailtaisiin ja kertoisin, miten minä asioita muistan 1950-luvulta 2020-luvulle. Kuuntelisin ilot ja surut ja kertoisin, että elämä kantaa ja voittaa.

5) toimia talkkarimummona, joka ratkoo eri-ikäisten lasten ja miksei aikuistenkin arkisia pulmia. Taikoisin toimimattomasta nettiyhteydestä toimivan. Putsaisin ja laastaroisin lapsen naarmuuntuneen polven ja ratkoisin pihaleikkien erimielisyyksiä. Tekisin lasten kanssa välipaloja, hiekka- ja lumilinnoja. Pyörittäisi hyppynarua. Toimisin pallopelien maalivahtina. Siinä sivussa opetan siivouksen ja siivon käytöksen arvostusta.

6) ryhtyä hissimummoksi, joka hämmästyttää ajelijat, jotka luulivat, ettei hisseissä ole enää ihmisen kosketusta. Tässä toteuttaisin lapsuuden unelmani, joka oli saada töitä hissityttönä. Konseptoisin tämän “mummo liikuttaa sinua” palveluksi. Hissipuhe, jolla ainakin koeaika työhön toivottavasti irtoaisi, on tekeillä.

7) järjestää metsien risusavottoja. Opettelin tätä ajatellen tänä kesänä jo pokasahan käyttöä. Tässä konsepti olisi: Matkaile koukkupolvisen, käppyräsormisen ja kouraisen mummon matkassa, kasaa risuja ja kuule iltaisin leiritulella uskomattomat mummotarinat.

8) kulkea mummona automaattikassoitetuissa hypermarketeissa. Tuunatussa 3D -printatussa keinussani keinuen jutustelisin niitä näitä ylläni viitta “myyjät kadoksissa, mummo paikalla ja juttutuulella”. Pikkupuotien yrittäjille tarjoan “pidä tauko, palkkaa tunniksi mummotuuraaja” avuksi -palvelua.

Kuten ehkä huomaatte, kaikki oman arkielämän pyörityksen ulkopuoliset, mummokauden, urasuunnitelmat ja mummoyrittäjyyden ideani liittyvät ihmisten kanssa yhdessä tekemiseen. Olen tekniikkafriikki, nuori kuuskymppinen, joka uskoo, että kaikkien härpäkkeiden keskelläkin kätevä ihminen, arkisine ideoineen, hoivaa, huolehtii, ansaitsee huomion ja huolenpidon; pitää rattaat pyörimässä.

Mutta älkää luulkokaan, että lopettaisin kirjoittamisen. Mummoblogisti jatkaa maailmanmenon kommentointia. Ja ehkä, jos sille päälle satun, olisin ajoin tutkijamummonakin. Ehkäpä pyrin sairaalan mummo lääkäriamanuenssiksi, joka verestää itseään 30 – 40 vuotta nuoremman lääkärin ohjauksessa tohtoroinnin taitojaan. Yhdessä pohdimme aikaa ja teknistä kehitystä kestäviä kysymyksiä liittyen potilaiden ja omaisten kohtaamisiin.

Ja voi olla, että kaikenlaisiin paneelikeskusteluihin ilmestyy yleisön joukkoon tutkiva mummotoimittaja penkomaan kaikenlaisten asioitten taustoja ja niihin liittyviä puolitotuuksia. Erityisesti seuraisin myös sitä, jatkuuko erilaisten “tarttis tehdä” raporttien ja muistioitten liukuhihnatuotanto sillä ainoalla erolla menneeseen maailmaan, että aiemmin ne pölyttivät paperiarkistoja, nyt ne upotetaan digitaivaaseen. Uudessa elämänvaiheessani hykertelisin tyytyväisenä; tietoisena siitä, että itse en noihin talkoisiin enää ns. virkatyöni puolesta joudu.

Kourat rasvassa, kädet savessa, sormet välillä erilaisia teknisiä vempaimiakin tökkimässä olisin mummo sekatyöläinen – välillä palkkatöissä, välillä muuten vaan, muitten seassa elämää eläen.

Posted in blogit suomeksi, Ihminen, Tarina, Teknologia, Tulevaisuus, Työ, Yhteiskunta | 1 Comment